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现代。
西安历史研究所。
雷请议和陈科如今都神色凝重，因为他们发现红袍文献又多了一份。
两人看着文献，逐渐面色难看。
这是一本纯粹的驳斥与揭露，主要针对方向，赫然是儒家。
他们只是看着其中的思想角度，便第一时间意识到，这完全是魏昶君的手笔。
雷请议看着关于论语的解读，深吸了一口气。
“道德期待取代制度设计......”
虽然数千年来儒家的治理模式和框架，在魏昶君建立红袍天下后，让青石子拆掉孔庙就已经崩塌，不会有多少人因为他污蔑圣贤就跳出来闹事，可他和陈科都知道，魏昶君这次麻烦大了。
因为现在红袍天下的制度在变，但骨子里约束百姓和官吏，甚至构架整个社会秩序的框架，还是那些传统的思想观念，比如仁义礼智信，比如善恶礼法。
“魏昶君是想用这种方式让所有百姓都能走上自主思考的道路，有看到事务本质的能力，但他这次恐怕要闹出乱子了，一旦百姓发现什么都可以质疑，恐怕接下来红袍朝廷的管理难度将会成倍的上升。”
陈科彼时闻言，没说话，也咬着牙继续在看着下一页。
这次是魏昶君驳斥孟子这本书的言论，他对孟子的评价是民本但不尽民为主。
陈科在这一页目光停留了可许久，连手里的茶杯都冷却了，他看的格外仔细，良久，才叹了口气，苦笑着。
“他是真的疯了，这些东西虽然条条框框的确陈腐，但说白了，红袍朝廷有这些在，才有基本的社会秩序，中原还好，海外才是最麻烦的。”
“红袍天下建立才近百年，诸如红袍俄地，红袍法地等区域，才刚刚开始接受这些思想，现在魏昶君自己跳出来拆台，说这些东西是掌控阶层限制思想的工具，接下来红袍天下会发生什么，我都难以想象。”
说到这，陈科将目光放在这本书的下一页，苦笑着看向雷请议。
“你看，我就说他是真的疯了，年轻的时候疯，老了，不在里长的位置上，似乎更疯了。”
雷请议顺着他的目光看过去，也皱起眉头。
上面写着的，赫然是关于礼记的驳斥，揭露其为等级阶层的美学。
他此刻沉默着，揉着眉心，觉得昔日这个挚友真的是个狂徒，做事情从来不计后果，甚至只要他认为是对的事，就会直接做，哪怕付出任何代价都在所不惜。
他们一本本的看下去，脸色也愈发复杂。
魏昶君的书里，说董仲舒的春秋繁露是天人感应的操控术，说盐铁论是辩证的假象，一本本儒家经典，就会被他驳斥了个干净。
偏偏他不是历史上那些只为了搏名声的狂生，他揭露的确实就是这些典籍背后，儒家手段数千年来演化出来的真实运行逻辑，和最终的作用。
直到最后，两人看着魏昶君对儒家经典驳斥后的评价。
第一个写的便是道德万能的问题，所有朝堂大事依赖道德去完成，没有任何有作用的制度达成他们提出的合理目标。
甚至其中还引用了朱棣奉天靖难，方孝孺奉上十族做比较。
其次则是直接宣布，儒家的经典始终在奉行一个观念，那就是灌输礼的概念，让社会阶层制合理化，美学化。
并且在其中，魏昶君的评价堪称激进，说儒家提出了天下大同，但他们从头到尾都没想过缔造一个真正的没有等级阶层的时代，因此在红袍天下未来的道路上，儒家典籍根本无法为朝廷追求的平等提供任何理论支撑。
还有结论，说儒学带着天生的服从性，尤其是在面对权力的时候，面对问题想到的永远都是劝谏，而不是制衡，也就是说，他们除了用条条框框规范约束底层百姓外，从来没有针对权力掌控阶层做实质限制。
陈科读到结论末尾区域的时候，压抑的叹了口气，他知道魏昶君为什么一定要先揭露儒家。因为魏昶君对于儒家的最后一条结论是，儒家对变革有本能的恐惧。
他们从开始用于朝堂后，祖宗之法四个字就一直贯穿历史，这样一成不变的学问，是无法适应迅速变化的时代需求的。
甚至历史上许多儒家变革者，包括熙宁变法，庆历新政，万历新政，这些儒家主导的变革，都不得不被迫用法家的姿态来包装自己。
因为他们本身就不支持，也不推崇变革两人的目光在这一刻，都落在了这本书的结尾。
结尾处，赫然写着魏昶君的思考。
即儒家不是没有智慧，只是他的智慧全都用来维护秩序，而不是追求公平。
他从始至终贯穿了数千年在做的事只有一件，那就是教导人们如何在等级森严的时代做个好人，而不是如何制造一个没有阶层和等级的世道。
两人都没说话，整个空荡荡的会议室这一刻居然显得有些压抑。
“真是什么都敢说，什么都敢摆在台面上。”
陈科咬牙，他知道，甚至也能理解魏昶君为什么要这样，那个穿越者一辈子都在追求一件事，那就是公平，让每个人都能得到公平。
可他还是忍不住感到压抑，因为要得到公平的前提是，拆一些原本自家房屋的梁柱，可能是一小半，也可能是一大半，甚至拆掉之后，就会完全垮塌。
所以追根究底，魏昶君的这本新书，那就不是在驳斥儒学，而是把思想垄断的事闹到桌面上，人尽皆知。
现在，他拆的也是自古以来不能问为什么这六个字的台。
这一刻，陈科苦涩提笔写着。
“你疯了吗，你真的要走这条路？”
“你知道这本书一旦发行出去，意味着什么吗？”
“整个红袍天下很有可能正式踏入思想开放时代，百姓质疑的到时候可不仅仅是儒学。”
“红袍自身的理论和现有制度，迟早也会被拉上去评判，去驳斥，去被人吹毛求疵。”
“管理的难度，将会成倍的增加！”