第121章

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    个B级诡物，B级诡物展出都需要单独展厅，他现在的游客情绪值不够解锁一个展厅，而且[箱中人]的展出效果也不太好，还是算了。
    看完图鉴之后，关隶远回到了诡物培育室，开始一一查看[箱中人]爆出来的那些道具。
    从描述来看，这些好像都是异管局调查员们的制式装备，使用都需要特殊条件，他全都无法用。
    正好纪念品商店的货架还都空着，关隶远干脆就把这些道具都拖到了商店的货架上。
    一点点拖动道具，按大小颜色把道具摆放在货架上，很杀时间也很减压。
    花费了一个多小时把所有道具都在纪念商店摆好上架，期间又抽空干了点活，坐货梯送了十多本诡物档案上去，然后就到了下班时间。
    关隶远刚想退出游戏，忽然想起了自己家具仓库里还有个[奇怪的记事本]。
    正好[箱中人]已经重新培育完成，可以把[奇怪的记事本]塞进去了。
    刚给[奇怪的记事本]设好重新培育，画面上方又跳出系统弹窗。
    原来是[二重身]和[梦羊]的员工培训完成了……好忙好忙，怎么竟挑他快下班的时间点出现新进度。
    关隶远把[二重身]放在了纪念品商店当售货员，将[梦羊]拖到了东侧1号展厅中让它修复破损的展厅。
    做完这一切之后，主线任务弹窗跳出：
    【主线任务2，支线②雇佣五个员工已完成，自助招聘员工系统已解锁，奖励A级诡物线索*1，已自动放入三楼情包柜台】
    原本招聘页面只能存放员工，现在招聘系统解锁后，可以直接点击主动招聘员工了，符合条件的员工会自动上门，出现在页面中，不需要他再一个个去找。
    目前可招聘的员工除了售票员，售货员，情包员，保安，展品维护师以外，还可以招聘清洁工，杂物维修工，收容所监管者。
    关隶远视线定格在【收容所监管者】上面。
    如果招聘了这个员工，是不是他以后就不需要每天去地下室揍[混乱感官]了？
    他决定招聘看看。
    关隶远本想把工资拉到最高，这样他能获得一个等级高的收容所监管者，能帮他管理更多的诡物。
    但是不知道怎么回事，这个岗位工资拉到最大也只有1500点阴影物质，甚至比祝逍的2000点售票员工资还要低……
    说不定是最开始只能给这么多工资，先招聘再说吧。
    研究完招聘页面后，下一个主线任务也弹了出来：
    【主线任务3：支线①将三只诡异生物养成至最高级，解锁诡物租赁系统】
    租赁，是指可以把馆内的诡物借给别人？
    这该不会需要他使用召唤技能吧？
    想到这里，关隶远打开属性面板查看了一下技能说明。
    他没记错，召唤诡物是需要亲密度的。
    这个[亲密度]……关隶远记得好像在图鉴上看到过。
    想到这里，他打开了诡异生物图鉴。
    图鉴中，诡异生物的名字下方就是亲密值。
    等级分别是：陌生——友善——信赖——亲密——忠诚
    现在图鉴里的所有诡异生物，跟他的亲密度最高的竟然是[混乱感官]，已经达到了【信赖】的地步。
    什么情况，这家伙和杀人魔一样挨揍上瘾吗？他一天揍它一回把这家伙打服了？
    不理解这些诡物的脑回路，关隶远合上了图鉴，继续查看期待值系统。
    和他想象中的不同，这个期待值系统在初始阶段就可以选择两个地址同时开业。
    旁边还有说明，如果管理员不满意自动营业的地址，可以直接删除或拉黑，然后期待值稍低的地址会自动顺位。
    随着展馆内的阴影物质增加，以后可以同时开业的地址也会增多。
    现在还需要[梦羊]修复完[红皮球]所在的东侧1号展厅，展馆才能自动开业。
    关隶远看了眼[梦羊]的维护进度条。
    从这个速度来看，晚上展馆就可以开始营业。
    随手在桌面上一抹，关掉所有窗口之后，关隶远收拾收拾下班了。
    第一天上班

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