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第74章 连续失败
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第74章 连续失败

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    第74章连续失败(第1/2页)
    进入正式的经营界面后,老陈瞬间来了精神。
    屏幕上,一间破烂烂的小办公室出现在画面正中央。
    桌椅歪歪斜斜,墙皮都在往下掉。左上角显示着公司资产:100万。右上角则是一个醒目的倒计时——距离挑战结束还剩5年。
    目标很明确:五年内把公司资产干到一个亿。
    老陈撸起袖子,对着麦克风豪气万丈。
    “兄弟们,模拟经营可是我的老本行!什么《模拟城市》《过山车大亨》我都通关过无数遍了!”
    “区区一个亿,给我五年时间?太看得起这个游戏了,我三年就给它干穿!”
    弹幕飘过一片“老陈牛逼”“期待老陈教学”。
    老陈点开人才市场,开始招兵买马。游戏里的员工分为好几个等级,从E级到S级,等级越高能力值越强,要价也越贵。
    “S级的太贵了,先不招。”老陈精打细算地点着鼠标,“B级和C级性价比最高,先拉一批过来当牛马……啊不,当奋斗者。”
    他一口气招了十五个员工,把办公室塞得满满当。
    然后,老陈做出了他自认为最英明的决策。
    他点开公司制度面板,把工作时长从默认的八小时直接拉到了十四小时。双休取消,改成单休。员工福利?全砍。工资?压到系统允许的最低线。
    “兄弟们,创业嘛,哪有不吃苦的?”老陈一脸理直气壮。
    弹幕瞬间变了画风。
    “路灯挂件老陈。”
    “赛博周扒皮上线了。”
    “这不就是我老板吗,笑不出来。”
    “老陈你这种人就该被挂路灯。”
    老陈哈大笑,完全不在意弹幕的嘲讽。他现在满脑子都是那个一亿的目标。
    效果立竿见影。
    制度调整后的第一个月,公司营收曲线直接起飞。十五个员工拼了命地产出,项目进度条蹭往前跑。第一年结束时,公司资产已经从一百万涨到了三百万。
    “看到没?这就是效率!”老陈得意地拍了下桌子。
    直播间的人气也从开播时的两万悄然攀升到了三万。观众们显然对这种极端黑心老板的打法非常感兴趣,一边骂一边看得津津有味。
    第二年,老陈变本加厉。他把双休也取消了,改成月休两天。工资不涨,任务量翻倍。
    营收曲线继续往上蹿,公司资产突破八百万。
    “就这?就这?”老陈翘着二郎腿,得意洋洋,“照这个速度,第四年就能过亿,我甚至还能提前一年通关——”
    话音未落。
    屏幕上突然弹出一个红色感叹号。
    【系统提示:员工“赵磊”健康度过低,已提交离职申请。】
    老陈愣了一下,还没来得及反应,第二个、第三个红色感叹号接踵而至。
    【员工“李静”因过度疲劳住院。】
    【员工“王涛”忠诚度归零,带着核心技术资料跳槽至竞争对手公司。】
    “卧槽?!”
    老陈手忙脚乱地点开员工面板。十五个员工的健康度图标,有十二个已经变成了刺眼的红色。
    他赶紧点击“加薪”试图挽留,但系统无情地弹出提示:【该员工已进入“心灰意冷”状态,任何挽留措施无效。】
    接下来的剧情,老陈只能用“兵败如山倒”来形容。
    (本章未完,请点击下一页继续阅读)第74章连续失败(第2/2页)
    核心技术骨干集体离职,正在开发的项目进度条开始倒退。
    公司口碑跌入谷底,触发了“舆论危机”事件——游戏里的虚拟媒体大肆报道这家公司压榨员工的恶行,客户纷纷取消订单。
    老陈疯了一样到处点击,试图招新人填坑,但新员工需要培训时间,根本来不及。
    资金链断裂的红色警告跳了出来,他只能看着公司资产从八百万的巅峰一路暴跌。
    当游戏时间线走到了第十三年,公司总资产才终于艰难地爬过一亿大关,但一切都太晚了。
    屏幕上赫然弹出血红色大字:
    【挑战失败】
    紧接着,那段该熟悉的结算动画再次响起。
    女友和路人甲手牵手,结婚、生子、白发苍苍、相濡以沫。
    老陈脸色铁青,死盯着屏幕上那个正搂着自己前女友微笑的NPC路人甲。
    “这些员工也太废了吧!一点抗压精神都没有!十四小时就受不了了?”
    “再来!我就不信了!”
    弹幕瞬间爆炸。
    “哈哈,你用了十三年去喝前女友的喜酒?”
    “菜就多练。”
    “老板都这样,输了怪员工。”
    “老陈你和我老板说一模一样的话哈。”
    老陈根本顾不上看弹幕,气急败坏地点击了“重新开始”。
    第二把,他吸取了上一把的教训,调整了策略。这次他精心筛选了一批抗压能力数值最高的员工,专挑那些性格标签里带着“坚韧”和“耐劳”字样的人。
    工作时长从十四小时降到了十二小时,每个月额外发一笔小额奖金,算是给点甜头。
    “这次我稳了。”老陈信心满满。
    前期确实比第一把顺利不少。员工的红色警告出现得没那么早,公司在第三年成功突破了一千五百万。
    但到了第四年,同样的噩梦卷土重来。
    即使是抗压值拉满的员工,在长期高强度工作下也开始出问题。离职潮再次爆发,核心项目再次烂尾。
    挑战失败。
    时间线:十二年。比第一把快了一年,仅一年。
    那段结算动画第三次播放。老陈已经完全面无表情了,直播间五万人却笑得东倒西歪。
    “我宣布这是今年最佳循环动画。”
    “老陈你是不是其实就是想看这个动画?”
    “三刷了兄弟们,三刷了。”
    老陈咬着后槽牙开启第三把。
    这一次,他拿出了前所未有的认真态度。每一笔开支精打细算,每一个投入产出比都经过反复核算,把经营效率压榨到了极致。
    依然失败。
    达成一亿时,时间线走到了第八年,超时三年。
    结算动画第四次播放。
    连续三次失败,老陈彻底上头了。
    他从椅子上弹起来,双手猛拍桌面,震得桌上的水杯都跟着晃了几下。
    “我就不信了!”
    他瞪着屏幕,脑子里快速运转着。正常打法走不通,那就走非常规路线。
    第四把开局,老陈选择了一条截然不同的路——为了压缩成本和加速盈利,他直接点开了生产面板里那个被标注为“高风险”的选项:使用劣质材料。
    以次充好,高价出售。
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