第107章 “心狠手辣”的法务

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    第107章“心狠手辣”的法务(第1/2页)
    接下来的两天，星瀚科技的人事部经历了一次脱胎换骨。
    贺颖和廖一凡按照林澈的指示，暂停了对普通岗位简历的逐条筛选，集中所有精力，从那上万份简历中定向打捞有丰富经验的HR从业者。
    效率惊人。
    第一天下午就锁定了七个目标，当天傍晚就约了其中五个进行面试。
    第二天，五名专业HR全部到岗。
    有了生力军的加入，人事部的简历处理速度从原先的蜗牛爬行，直接飙升到了流水线级别。
    五个人分工明确，两人负责初筛，两人负责复筛和背景调查，一人统筹安排面试排期。
    到第三天下班时，已经有二十多名通过层层筛选的业界精英办完了入职手续。
    美术组多了十二个人，程序组多了八个，测试、运营、各分了几个。
    办公区里那些原本空着的工位迅速被填满，键盘的敲击声和讨论方案的交谈声交织在一起，整层楼都变得生机勃勃。
    而在这批新入职的员工当中，有一个人显得格外安静。
    高翔，二十九岁，法务。
    他坐在自己崭新的工位上，面前摊着一份还没来得及细看的员工手册。
    桌上放着贺颖给每个新人都准备的入职礼包——进口坚果、精品挂耳咖啡、一个印着公司LOGO的保温杯。
    高翔伸手摸了摸那个保温杯，指腹在杯身光滑的表面上缓缓滑过。
    很新，很干净。
    跟他前公司那间逼仄阴暗的法务办公室完全不同。
    前公司。
    想到这三个字，高翔的胃不由自主地抽搐了一下。
    他在上一家公司做了整整四年法务。
    四年里，他处理过最多的案子只有一类——劳动仲裁。
    但他不是帮员工维权的那一方。
    他是站在公司那边的。
    每次有被裁掉的员工来申请仲裁，讨要被克扣的加班费、违法辞退的赔偿金，高翔的工作就是翻遍劳动法的每一个条款，找出所有可以利用的灰色地带。
    帮公司少赔钱。
    最好一分不赔。
    他亲手写过的答辩状摞起来能有半米高。
    每一份答辩状的背后，都是一个被企业榨干了价值、然后像擦过的纸巾一样被扔掉的打工人。
    有一次，一个四十多岁的老员工坐在仲裁庭的对面，抱着一摞他自己整理的打卡记录和工资条，手都在抖。
    他被公司以“岗位优化”为由无偿辞退，没有任何补偿。
    高翔很清楚，按照法律规定，公司必须支付N+1的赔偿金。
    但他还是按照老板的指示，在法庭上援引了一个模棱两可的内部绩效条款，把那个老员工的仲裁请求驳回了一半。
    那天走出仲裁庭的时候，那个老员工蹲在走廊的角落里哭。
    回到公司，他的老板拍着他的肩膀说：“干得漂亮，小高，这次给公司省了一大笔钱。”
    那天晚上，高翔喝了整整一瓶白酒。
    三个月前，他递交了辞呈。
    （本章未完，请点击下一页继续阅读）第107章“心狠手辣”的法务(第2/2页)
    没有找好下家，净身出户。
    同事们都觉得他疯了——法务岗在那家公司是核心部门，年薪加奖金少说四十万往上。
    但高翔受够了。
    他不想再做这种事了。
    裸辞之后的三个月，他投了无数份简历。
    面试了七八家公司，每一家在得知他的专长是“帮企业打劳动仲裁”之后，都表现出了浓厚的兴趣。
    但那种兴趣让高翔反胃。
    直到星瀚科技的招聘公告出现，他反反复复把那份公告看了十几遍。
    955工作制，禁止加班，全额餐补，家属医疗兜底。
    每一条都在告诉他——这家公司不一样。
    所以他投了简历。
    “高翔？”
    贺颖的声音突然从身后传来，打断了他的思绪。
    高翔回过神，连忙站起来。
    “贺姐，怎么了？”
    贺颖脸上带着一种“你小子走运了”的微妙表情。
    “别愣着了，林总点名要见你，现在就去。”
    高翔心里咯噔了一下。
    入职第一天就被大老板单独叫过去？
    他下意识地开始揣测——难道林总已经查过他的背景了？知道他以前是专门帮企业对付员工的？
    一股不安感从脚底板往上蹿。
    他会不会觉得我这种人很脏？
    高翔硬着头皮走到林澈办公室门口，抬手敲了两下。
    “进。”
    推开门，高翔看到的是一个比他想象中年轻得多的老板。
    林澈半靠在椅背上，手里捏着一支笔，面前摊着几页打印出来的文件。
    “你就是新来的法务？”
    “是，林总。我叫高翔。”
    “坐。”
    高翔在办公桌对面坐下，后背挺得笔直。
    林澈上下打量了他两眼，把手里的笔丢到桌上，开门见山。
    “明天上午九点半，跟我出趟门。”
    高翔愣了一下。
    “去哪？”
    “去跟一家餐厅谈合作，签个长期包餐协议。”
    林澈的语气极其随意。
    “你是法务，合同条款那块你把把关，别让人坑了我。”
    高翔张了张嘴，脑子里转了好几圈。
    他以为老板找他来是要让他研究怎么对付员工，结果是……去谈餐厅合同？
    “好的林总，没问题。”
    高翔站起身，往门口走了两步，又忍不住回过头。
    “林总，这个合作的大致规模是？”
    林澈翻了一页桌上的文件，头都没抬。
    “两百人，每天中饭晚饭，长期供应，大概先签一年这样子吧。”
    高翔的喉结动了动。
    他在心里飞快地算了一笔账，然后把那个天文数字硬生生咽了回去。
    入职第二天，就要去谈一份可能价值几千万的合同。
    这公司的节奏，是真猛。

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