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8月3日，当陈元生回到青州的时候，曙光电子厂的审计风暴已经提前进入了高峰。
其实审计工作还没有全面展开，是那帮被带到警局的人，顶不住压力，主动招供了。
实在是警局给的压力太大，如果你不招，别人把你供出来，你的责任翻倍，不仅仅是赔钱那么简单，这次是判刑。
非法占有或盗窃公司财物，超过一千元的就能入刑，一千至三千元的，可判三年以下有期徒刑。
这次你只要触犯了，就是顶格判，自己看着办。
这个时候没人保你，你再有钱上诉，你能比的过大老板？
现在唯一的出路，就是立功表现，举报了其他人，你就可以免除部分责任。
局里的兄弟们也狠狠的卖了把子力气，个顶个的积极，都非常乐意参与曙光电子厂的案件，一听说有人招供了新材料，都不喊别人帮忙的，自己加班也得先抓了再回家休息。
干一辈子也很难碰到陈元生这样的老板，你审出多少钱来，人家给双倍。
就这5天的时间，曙光电子厂已经陆续有60多人被带走调查，平均每天十个还多，全厂震动！
估计那几个举报的库工，也没想到陈老板如此小题大做，将事态搞到这种地步。
因为有些被抓进去的人，已经到了乱咬的地步，为了降低自己的处罚，有些事他们可能没有确凿的证据，只是道听途说，也当做立功材料上报。
电子厂保安部原来的保安有21人，其中12人被咬了出来，其中3个是虚假考勤，就是经常缺岗，却考勤照画，工资照拿。
设材处10人被咬出来了，包括3名已经被借调到其他单位的职工。
后勤、财务、生产车间……都有人在举报。
如此大的阵仗，把那些涉事职工的家属都给吓坏了，各种求关系、拜码头，有的老领导甚至把电话打到陈元生这里：要以大局为重。
什么叫大局？
理清企业内部的蛀虫，这就是最大的大局。
不过陈元生也给老领导们吃了一颗定心丸：曙光电子不翻旧账，改制之前的事，不会过问。
虽然是人心惶惶，但清者自清，从来没干过盗窃、虚报、吃回扣这种事情的职工，根本不紧张，反而是乐见其成。
电子厂改制之后，为了保持平稳过渡，管理层调整的很小，正好利用这次机会进行一次大洗牌……
…………
赵副总相当关心外甥女于小莉的事，立刻安排她给远盛实业投递简历。
企业领导之间互相给亲属安排工作，再正常不过，陈元生也没往心里去（某人是A企业高管，不方便安排自己亲属进本公司，就打招呼安排到有商业往来的B企业，这种现象很常见）。
收到简历之后，立刻安排人力资源部面试。
为此，陈元生还专门跟于小莉见了个面。
没想到，于小莉这个女孩长的非常出众，一米六八的身高，肤白貌美大长腿，身材、相貌、气质每一样都相当拿得出手，而且能力也不错，居然达到了英语专八水平，稍加培养就能从事一般的口语翻译。
【这样的女孩子会看上一个普通的富二代？】
陈元生虽然有点好奇，但也没多想，毕竟这是人家女孩子自己的事，她喜欢跟谁谈恋爱，外人怎么好干涉，自己也只是帮赵副总一个小忙而已。
这么好的形象仅仅当个翻译有点可惜，陈元生便安排她到远盛实业办公室下属的接待办、兼职翻译，负责外事接待或重要来宾接待工作。
这边刚刚入职，赵副总就又打来了电话，除了口头感谢之外，请陈老板有空了务必去他那边玩几天，一定好好招待。
经过这段时间的接触，陈元生发现这个老赵虽然是一个集团的副总，但整个人身上带着明显的江湖匪气，豪爽、大气，不世俗。
这种现象在九十年代很常见，不少混江湖的人，一旦傍上某个大船上岸，便能受到重用，迅速崛起。
…………
呆弯芯片行业的几个大佬有个共同的特点：确定目标之后，推进、推进、再推进……
张茹静如此，张钟某如此，梁某松也是如此。
这种高效率的工作风格，是呆弯晶圆代工行业能够崛起的重要原因之一。
这些人都能称之为工作狂，张茹静被称为建厂狂魔，在德州仪器期间，用不到四年的时间，主持了德州仪器在全球10个厂子的建设和运营。
效率之高令人头皮发麻！
这次，陈元生也见识到了张茹静的高效，深刻体会到了头皮发麻的感觉。
从上次在香港7月12号晚上见面，到今天8月6日，满打满算25天时间，张茹静在呆弯已经给他联系到了76个人。
第一批来青州的14个，其中8个是负责贴片电阻、电容产线的；另外6个，是负责存储芯片产线的。
这14个人是先头部队，负责设计建厂相关事宜，等厂子和设备差不多了，后续人员马上到位。
这些人，要么是张茹静通过关系重金挖来的，要么就是他信任的嫡系人员，有的甚至是当初在德州仪器就跟着他的人。
陈老板不是许诺给他20%的股份吗，张茹静直接从股份拿出一部给分大家。
干好了，不但拿高工资，还能拿分红。
说白了，没资金动力，这帮人谁也不愿意来内陆。
不过，按照陈元生提前的交代，这些人的关系是保密的，他们首先去的香港，然后再转到大陆，目的也是尽可能避开一些政策敏感。
随着这些人的到来，焦卫国身上的担子轻了，但是权力也小了，以后大概率就是个工程监督和后勤管理者。
指望这帮呆弯来的工程师们听你的，想都别想，再说焦卫国也不懂啊。
而且张茹静计划的非常周到，来的这14个人，都提前安排好了职务和工作内容。
那个四十一岁的郭涛，负责贴片电阻、贴片电容产线的设计工作；
那个三十八岁的郑天仕，则负责存储芯片车间的设计和设备调试工作。
来了就能直接接手厂房建设工作，相当给力。
“干吧！”
虽然这帮人的平均月薪在6万人民币以上，但如果没有张茹静的帮忙，陈元生也不可能找来这么多能直接上手的人才。
没有任何欢迎仪式，在一个半小时的座谈会之后，陈元生当场拍板：大家先住在酒店，立刻投入工作，焦总负责好这帮工程师的所有后勤工作，包括员工招聘，一切以建厂、调试、生产为导向，力争在年底之前，新厂投产。
陈元生也想看看，张茹静找来的这帮人，能给他带来多大的惊喜。
…………