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倪红安不知道秦鸣春熬了一宿，她倒是睡得格外踏实，没半夜上厕所，一觉到天亮。
洗脸护肤完，镜子里的她白里透红。
倪红安连连感慨，大价钱医美，真不如好好睡觉来得实在。
心情好。
倪红安费了点工夫，化了个复杂的全妆，卷了头发，挑了件海滨蓝的吊带裙，搭个小手包，踩着高跟鞋高高兴兴出了门。
悠哉坐进车里，她才想起看看消息。
一眼瞅见秦鸣春那条：【我看你工作还是不饱和！】
“……”
工作为什么一定要饱和呢？
擦屁股纸就中间有用，可你只把中间那块纸用到饱和，那最后肯定得粘手上呀。
服了！
倪红安果断滑掉，扭脸看向窗外。
她以前有开勿扰的习惯，晚十点到早七点，白名单就俩号，一个姑妈，一个是远在坦桑尼亚援建的高工父母。
秦鸣春空降后，她被迫关了勿扰，昨晚发疯表白完，转头就给又开了回来。
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大厦楼下的便利店，倪红安远远瞧见个熟人，忙迎上去打招呼，“倪总早！”
倪惠敏，华雅人事总监，快五十岁，总梳着大光明发髻，利落干练。
“今天这么高兴？”倪惠敏打量她笑。
倪红安嘴甜：“这不是碰见您了嘛。”
她一直觉得和倪惠敏有眼缘。
当年社招终面，是倪总拍板把offer给了她，本来她一听要卡学历，差点打退堂鼓。
其实，除了碰巧都姓倪，并没别的关系，能进华雅，倪红安觉得全凭运气。
两人并肩往大堂走。
倪惠敏忽然说：“你们秦经理的助理，昨晚问人事要你的档案。”
怕吓到她，倪特意模糊了时间。
“档案？我的？”
每个字都是关键词。
倪红安嘴角僵住，一时不晓得该从哪儿问起，下意识想到唐宝莉说的——品牌部要裁员，首当其冲是她。
不是，凭什么呀。
倪惠敏“嗯”了声，没往下说。
有些事，点到为止最好。
快到大堂门口，趁周围同事少，倪红安压下吃惊，真诚打直球：“您给了？”
“哪能那么有求必应。”倪惠敏笑笑。
她知道秦鸣春的真实身份，碍于集团保密原则，她不能说，但工作上，正好顺水推舟装一回傻。
大半夜调档案，不是大事，太子爷要自然没问题。
一个部门经理要——抱歉，办不了。
“就是就是！”倪红安悄悄松口气，忙不迭点头，情绪价值拉满，“倪总！我又跟您学了一招。”
倪惠敏微笑。
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整个上午，倪红安埋头忙工作，连厕所都没顾上去一趟，更没工夫想别的事。
发疯表白是为了让秦鸣春离她远点。
高质量的产出，是为了对得起每天一千多的日薪。
她拎得清。
品牌部的工作比较虚。
洞察用户、定义产品、表达价值，都是看不见的东西，不会立刻变成订单。
可是，品牌的意义远不止这些，品牌能帮助企业留住用户，降低获客成本，穿越市场周期，熬过那些时代的起落。
就算秦鸣春认为她连日报都写不明白。
但那又怎样。
倪红安始终坚信——
品牌部，是一家企业从“被看到”，到“被选择”，再到“被一直选择”的底气。
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HRBP小王瞧见倪红安今天像打了鸡血，和昨晚的一身死气判若两人，好奇得不行。
借签字由头，她拉上“奶茶搭子”“全部门谁的八卦都有”的小罗，躲进洗手间蛐蛐。
刚起个头，隔间的门被推开。
唐宝莉走出来，扫她俩一眼，嫌弃道：“妹妹，能不能聊点有营养的！”