第129章

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    平时会对人心软就算了，过几天候选人公示出来，你偏要在这关头弄出一些什么。等到后面，人家举报说你私生活混乱，你要怎么争得过我？”
    “……没你想的那么严重，这件事只有你知道，如果你想举报我，那也可以，发个邮件给Milly，我马上退出竞聘。”
    “？”
    Laurent只觉一阵头痛，他站不住了，慢慢到会客沙发上坐下，无力道，“我真是说不动你，不撞南墙你不回头。你最好是因为项目问题输给我，而不是因为这个输给我。”
    秦问淮笑两声，他和Laurent共事许久，对方心里的小九九都能猜个七七八八，有这样的对手才有趣，秦问淮从小冰箱拿出饮料给他，让他降降火。
    秦问淮说：“没你想的那么严重，而且谁输谁赢还不一定，要是你输了，那你不得跳脚？”
    Laurent嗤笑道：“你也知道不一定，万一我去举报你，你猜你赢的概率大还是我的概率大？”
    秦问淮无所谓道：“你爱举报就举报，不过NSK没有不允许办公室恋爱，你猜猜你的胜算能有多大。”
    Laurent说：“你到底怎么回事？你和他真的有点什么了？没骗我吧？万一他和Hurley一样，结婚来恶心你，你要怎么办？”
    “他不会的。”
    “你又来。”Laurent对秦问淮脑回路简直服气，不想再在私人情感讨论太多，到头来也是瞎操心。
    他起身拿来文件夹，说，“我不管了，你想怎么样就怎么样，后面难看也是你自己难看，这种烂事我就不和你扯了。你来看这个……”
    他把文件夹摊开，让秦问淮先看，开始谈论此次登门的目的：“候选人公示下周一出，这是Milly给我的名单，让我和你通个气。”
    名单上列了六个人，四个来自NSK内部，两个是别司成员，而四个人中，项目部只有两个名字：秦问淮（WaityQin）、韩启劳（LaurentHan）。
    秦问淮很清楚NSK项目总监竞聘的条件：三年以上SPM经验，至少两个千万级完整项目闭环、团队管理考评B+以上，项目部三位经理都符合，但陆佳没有晋升资格，而其他候选人一般作凑数用，最后人选只能是秦问淮和韩启劳的其中一个。
    所以，只要群邮公示开始，直到考察期结束，他和Laurent之间都不能再有太多交流，俗称“避嫌”。
    秦问淮的目光从名单上抬起来，落在Laurent脸上，对方的表情已经从刚才的急躁变成了某种平直的审视。
    “这份名单下周一开始公示。”Laurent重复一遍，“你别忘了当年Hurley结婚后，你和他的事情被爆出来，他带着老婆来闹的事。”
    秦问淮听完，表情没什么变化，他说：“我心里有数，你别提他了，Zeke和Hurley完全不一样。”
    当年他和陈鸣鹤恋爱好久，最后对方把秦问淮当跳板，用秦问淮给的几个项目当做谈资，顺利跳槽到了百善。这就算了，陈鸣鹤还欲和秦问淮形婚，秦问淮自是不答应，最后结果就是，陈鸣鹤把自己塑造成受害者，秦问淮的性取向在NSK人尽皆知，辟谣不容易，最后惹得Milly都出手，让秦问淮回家休息几天，俗称停职一周。
    自秦问淮认识程泽来，他不相信程泽和陈鸣鹤会是一类人。程泽太谨慎，也真诚，秦问淮到现在都很喜欢程泽那句“等我拿驾照就能带你上班”，被对方归入未来计划中，这让秦问淮很安心，要不然他也不会彻底妥协。
    总之无论如何，程泽都不会和陈鸣鹤是同样的人，因为对程泽的这股信任，秦问淮不觉得自己有什么错。
    Laurent见秦问淮态度坚决，不管太多，反正竞争对手，爱怎么样怎么样，他站起身，说：“你有数就行，等到公示邮件出来，你注意点吧。”他说完，露出嫌恶的表情，“至少在公司收敛点吧，让我看到算了，你

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