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当然，除了球体太空城之外，顾青在公司的资料库里面也看到了模块太空城、太空方舟、太空要塞这些设计方案。
比如其中的模块太空城，顾青就认为该方案比较适合当前的月球基地建设。
只不过这个方案的细节还需要优化，所以他当初给这个方案的评价是：从小型前哨站通过不断扩展而形成的太空城市，其本身结构较为脆弱，只适合在稳定星球建造，因为其所有模块皆有通用接口，它的可塑性极强，但不具备美感。
建议方案团队提升美术相关……
类似的评价，不止一条。
不过这些方案的团队成员也是真有耐心，在收到公司智者账号的评价之后，都会根据评价内容进行专项优化。
不论是叫学美术，还是学大夏古代的风水玄学，突击学习那叫一个高校主动，甚至还会顺道考个专业领域的证书。
【玄武】适时将最近整理的新闻呈现到顾青眼前。
对于自己的创造者，【玄武】现在感觉自己有一些奇怪的逻辑回路需要处理，并且【玄武】十分严谨的按照设定的程序，将这一事项放在了通知栏里面。
顾青在处理公司事务的过程中，看到了【玄武】的这条信息。
在仔细阅读后，他将其他信息暂存到消息邮箱当中，唤醒了【玄武】
“玄武，怎么会想到对我的私人感情生活提出建议？”
面对顾青的提问，玄武的回应比以往要慢了足足三秒钟。
【——先生，您的身体正在经历特殊的优化技术，这项技术或许会影响到您的生育能力，而生物的繁衍对大自然，对物种个体都极为重要……】
耐着性子听玄武讲完这些心理和生物医学上面关于所谓“爱情”、“繁殖”的定义与重要性，顾青摇了摇头，并没有把【玄武】当做一个普通的智能AI工具，而是颇为郑重的说道：“玄武，人类是复杂的，有的人会为了爱情，选择繁衍，也有人会为了爱情，选择牺牲。
不论是大夏古代的门当户对，又或者是现代的婚嫁，个人的意志有着极为跨越的进步。
我不会因为所谓的繁衍，就主动去择偶，也不会因为现在公司的发展规模、高管层对未来稳定的需求，主动选择结婚生子。
我曾经说过，君子有所为，有所不为。
这并不代表我会为了其他人或者事物，去做违心的事情。
还有，对我身边人和关系圈比较紧密的亲朋好友的数据监控工作，不要减少计算资源，我需要了解任何可能出现的突发情况。”
【先生，您的父亲想要再繁衍后代，被您的母亲拒绝了】
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“这个事情，我做过批示，随他们的想法就是。”
毕竟九州科技是自己创立的个人资产，顾青根本不担心会有弟弟妹妹这种角色来抢夺九州科技。
至于说自己父母手上的养猪场和周边的养殖基地，要是真有个亲生孩子愿意继承，顾青也并不反对。
但如果对方想要更多的权利，那就要靠这位亲属证明匹配权利的能力和担当，才能够获得。
【先生，经过友好的交流之后，您的父亲彻底放弃了再繁衍的想法】
合着是文字播报？
听到玄武的这个汇报，顾青才反应过来。
只不过，一想到自家老爹会被老妈打成什么猪头模样，他嘴角就噙起了笑意。
“嗯，这种事情就不要记录视频了。”
【好的，先生】
“行了，我的修行时间结束了，西南发射中心和月球基地项目，这两个项目的团队资料，你再筛选一遍，我准许你使用两座超算的空闲资源，正常功率，一个礼拜的时间。
我不要求他们的专业素养有多么高深，只要求他们的个人品德素质，对公司的忠诚度，必须要过关。
还有，记得隐藏自己，现在已经有些小AI，在互联网上放置鱼饵和陷阱了。”
在察觉到智能AI的核心框架和逻辑程序可能存在隐患之后，顾青就严格限制了包括【玄武】在内的所有自研智能程序AI的服务器资源征调使用权限。
听到顾青的命令，玄武仍旧一如既往的用带着机械感的声音回复道：“好的，先生。调查方案已经整理完毕，请您选择。”
考虑到这两个项目组团队接下来要做的事情，顾青一如往常的将【保护个人隐私】这一栏点击了【×】
一个人，不论工作能力有多好，只要个人品德修养差，就必定会因为品德太差，导致某次工作出现失败。
缺德，是非常严肃且严重的缺陷。
顾青不允许有这种人在团队中存在。
当顾青让玄武调查这些团队成员的时候，九州星海公司的负责人周易，正在应付着一众媒体记者的提问。
“当前我们九州星海公司的月球基地项目并没有攻克所有技术难关，同时，我们仍然在选择月球基地的修建地址，按照国际公约，我们九州科技开发修建的月球基地，确实属于我们九州科技的外太空资产，这是毋庸置疑的。
其他人或者势力想要夺走我们九州科技的合法资产，就必须要面对我们九州科技的反制措施！”
听到周易的这个回答，这群媒体记者凑热闹不嫌事大，更加踊跃的举手，想要问这位负责人是不是针对某些势力、个人，发表的这个看法。
只不过周易也并不是木讷的人，他早就安排好了相熟的记者和问题。
于是，在一众记者当中，他开口说道：“请第三排，C2座位的朋友提问。”
“周易总裁您好，我是《华夏都市》的记者张娴，同时也是航天领域的一位普通爱好者。
我想问您，贵公司以后完成了月球基地开发建设之后，除了允许贵公司的航天员登陆、生活，是否会邀请其他企业、机构的航天员？
并且在技术条件成熟之后，这座月球基地是否会让普通人登月、入住？而贵公司又会如何保证这些人员的生命安全？”
(本章完)