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第四百二十二章血港的人口(第1/2页)
这个数字让会议室内安静了片刻。
一期的识字班就招收了几千人这几乎有卡斯特尔整个重工业产线的人数了。
“你，你们怎么组织的过来的，这可是几千人啊！？”
“光找屋子都费劲吧？”
佐伊露出了笑容：“识字班并不是同一时间开办的，有白天开的班，也有下午与晚上的，有正经工作的人也能在下工后前来听课。”
“而且”她转头看向了乔希。
“咳，密修会本就有不少组织集会，都是现成的渠道和场所，直接把识字班开过来就可以了。”
修斯满意的点了点头，这就是他为何保留了整个密修会的组织架构，并没有将其完全拆解带回卡斯特尔。
能够深入底层的宗教组织，对血港的影响力是难以想象的，王子的行政令难以下发到贫民窟，但密修会可以。
而且有了密修会做背书，卡斯特尔开设识字班的难度也直线下降，修斯在这里没有什么基础，但是乔希可有的。
“你觉得大概能有多少人最终转化成工人呢？”
佐伊犹豫了一下，不太自信的开口：“.五百人？”
修斯挑了挑眉：“这么低么？”
“一开始是最难的，我们之前给岛民们开班的时候，工厂也很难招到工人，可是当第一批人进入工厂后，一切都不一样了。”
“那时工厂中的一切会在血港传开，人们的观念会慢慢转变，会有越来越多的人涌进来，他们会主动的去认字，去学习的。”
这些都是发生在卡斯特尔的经历，但修斯并没有直接接触过，所以他有些好奇的询问：“是我们的待遇不够好么？”
“不。”佐伊摇头“工厂一开始招不到人并不是待遇的问题，而是畏惧。”
“他们在畏惧着工厂，那高大的厂房，轰隆作响的机器，对从未接触过这些的人们来说如同怪物一般，只有当第一批工人们回来后，人们才会慢慢接受这种事物的存在。”
原来如此。
火车第一次出现的时候，很多人都把它当做巨大的怪物看待的，电影第一次放映的时候，荧幕前的人们会下意识的躲避画面上的车辆。
哪怕加拉哈德这样接触过工业的超凡者，都在卡斯特尔上被吓到失控了，更不要说没什么见识的普通人。
人类的想象力是有限的，畏惧未知更是人之常情。
“其实工厂中最吸引人们的不是里奥。”佐伊冷不丁的开口道。
“那还有什么吸引人？”修斯有些不解，工厂中环境基本都不太好，闷热、噪音、不遵守规定很容易受伤或是死亡。
工业的美感？怎么可能。
“公平。”
“工厂中的制度相当严格，在维系安全之外，也带来了公平，这种东西对从未享受过它们的底层人民来说宛如毒药，一旦接触过，便再也离不开了。”
“受到欺压的人会习惯欺压，但如果让他们体会到尊重与公平，那他们无论付出什么都会去追寻它的。”
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屋内众人有些意外的看向佐伊，不知从什么时候起，她对底层的人们居然有了这么多的了解
修斯轻咳了一声，把话题拉了回来：“咳，五百人并不少，特别是对于卡斯特尔来说，而且血港人口虽然少了许多，但依旧远远超过了卡斯特尔，我们只要坚持普及教育，工厂中的人口便会越来越多的。”
说完他瞥了眼康纳：“王子那边没有意见吧？”
“完全没有，他甚至很是支持我们这样做，目前血港的政策基本完全以我们为优先。”
修斯颔首：“明智的做法。”
能进入工厂中的当然是青壮年，一般来说没有领主愿意流失这些宝贵的人口，但王子思考的角度并不一样。
提斯公国并不缺人，如果缺人的话北境的贵族们也不会严禁流民入境了。
但王子很缺受教育人口。
想进行工业化，没有基础的产业工人是无论如何都搞不起来的，当初修斯手里有技术，资源也不缺，想把工厂换成蒸汽动力都被合格的工人卡住了。
幸亏烛光会放逐了一批莱茵的工人过来，解了燃眉之急，让修斯可以一边发展一边培养工业人口。
而修斯想从血港吸纳工人，必然得大量铺开学校普及教育，或许其中最优秀的学生会离开王子的领地前往卡斯特尔，但一定会有许多留下。
这部分人就能支撑最基本的工业化了。
参观过卡斯特尔之后，王子毫不犹豫的放弃了之前的计划，转而全面拥抱工业化，这更是合则两利的事情。
“除去识字班，也要把一部分进阶教育搬去血港。”修斯转头看向了乔希。
乔希愣了一下才反应过来，猛然点头。
密修会的高层基本都是卡斯特尔出来的工程师，传播知识与技术几乎是下意识的行为，如今密修会中基本已经普及了初级教育，进阶班的知识也教了不少，只是没有系统性的学习罢了。
如今修斯正打算补齐这部分短板，这样一来密修会的人稍稍培训便是合格的工人了。
“密修会现在有多少人了？”
“资深的信徒有近两百人，他们大多是从耶利米船长从北境接来的，还有一部分最开始加入的，这些人基本上都接受过进阶班教育，相当多都可以独当一面了。”
这部分人是密修会的核心人员，他们的水平不比卡斯特尔的岛民们差太多，或许少了些军事化培训，学习的知识也没那么系统，但绝对可以胜任大部分工业化体系下的工作。
“然后是外围的教众，这一部分有七百多，大多数是第一次母神叛乱后加入的，那时血港一片混乱，我们敞开大门提供了庇护。”
“这部分人水平参差不齐，有些不比资深的信徒差，但大多数人不过刚刚完成了识字班的程度。”
完成识字班其实就可以进入基本的加工厂了，比如橄榄油工厂这些，风险相对较低，流程比较原始、认知干涉风险较小的，招工门槛都是完成识字班的课程。