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第206章 桑家的亲戚突然有
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第206章 桑家的亲戚突然有点多

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    「掌柜的,不是说准备高考的事情去了吗?咋这么快就回来了?」
    回到「南行头」,桑玉颗这会儿正在用取奶器攒口粮,冰箱里装了有二十几瓶,足够两大坨新生儿吃的。
    刚出满月,俩小孩体型已经初具规模,跟张大象一样,天生的外胚型大骨架,家道中落了也不怕,至少卖苦力也能吃上饭。
    「正好等几个电话,现在也不忙。」
    天气已经热了起来,开始发「藿香正气水」的阶段,高温随时都会来。
    这两天气温已经在二十八二十九恒定,跳个最高温度三十五六七八也很正常。
    好在张大象并不赶工期,十几个工地都是拆分出来的生产线或者功能区,投入生产之后本身就能产生效益。
    像分包车间,主要就是为菜乾准备的,这个跟果蔬脆片完全不一样,因为菜乾大多都要泡发之后再食用,分装就类似米面,要求低得多。
    还有像注塑车间,这种主要成本在地面平整上,设备就一个模具值钱,剩下的其实都可以土办法搞定,厂房更是直接钢结构就行,施工速度极快。
    这些业务全都由「固定资产管理部」接手就行,里面很多都是张家本身就干过造价丶预算丶采购丶施工等等业务的人,还有两个退休老头儿更是监管单位出来的,基本不会有太多琐碎的麻烦让张大象来摆平。在地面建筑这种固定资产投入上,非高科技产业领域,张大象拿个方向就行,前期工作就只有一个地皮和征地补偿形式谈判,他会亲自出马。
    剩下的,预算过了就是过了,张气赏这个老会计做个沟通就行。
    指着承包物料供应或者分包工程项目赚点儿,外面的人暂时很难接触,原因也很简单,哪怕是建筑工人,张大象现在也不缺。
    以「十字坡;滨江店」为例,这会儿小工在跟师傅的时候,已经有二三十个妫川县的小工开始学习建筑工地上的技术,张市村的培训班本身就能提供施工员证书的获取。
    但这些妫川县出来的人,来的时候,是有「约法三章」的,那就是学到技术。
    除了常见的砌筑工丶模板工等等,工地上的信号司索工丶设备拆卸工这些工种,张市村的培训班都提供了训练场地。
    再加上叉车工丶挖机工等等工程设备操作培训,对有点儿追求,想要有一技之长的人来说,这些都是将来的吃饭家伙。
    只不过张大象暂时还没有打算面向社会招生,暂时还是以内部需求为主,筹备职业技工学校的进度还是有所控制。
    现阶段也不是常见的学校学习制度,而是「学徒制」,跟国家规定的学徒制也不一样,是土办法的「传帮带」「老带新」。
    师傅就是班组长或者工段长车间主任,徒弟就是实习工丶学徒工,这里面并非是靠师傅的一颗热心肠来传授技术以及实地指点经验,而是张大象专门有「老职工奖金」和「带学徒奖金」。
    这两份奖金,前一个是入职当年算三年;后一个就是人头费为主,带一个徒弟五十块钱一个月。三个月到六个月就是实习期,张大象的工地多,不愁时间不够,所以带徒弟最少一个能拿一百五,很多老师傅平时自己上工非常拚,就想多挣钱,但因为带徒弟的缘故,现在也学会了该偷偷懒的时候就偷偷懒。一百五足够换个三天发发懒,验收部也不管你这点儿偷懒,只看结果。
    最重要的是张大象成立「人力资源开发部」之后,有一个办公室是跟平江大学数学院合作的,目前跟暨阳市劳动公署一起合作,做了一个「有效劳动工时」的模型出来。
    今年实际上已经测试了三个月,七月份高考季就是满四个月,十几个工地的同样工序工种,做了实际对照。
    主要样本就是几千个不同岗位的工人,对照组目前基本确定「有效劳动工时」的模型是能产出有用数据的。
    一个普通劳动力,在负荷加班之后的产出,会大大降低,这时候对于张大象这种遵纪守法的企业来说,收益不大。
    除非张大象就是个变态,纯粹就是压榨着工人玩儿,从中汲取「人上人」的快感,否则毫无意义。不过平江大学数学院和暨阳市劳动公署,在随机抽取了跟张市村相似的几家劳动密集型企业之后,得出一个结论,享受压榨快感的变态占大多数……
    这让学社科的人在学数学的人面前根本擡不起头,因为他们发的文章就是把这种变态行为用社会学丶经济学术语包装出一个合理解释。
    同样都是「有效劳动工时」,毫无疑问张市村这里跟别处完全就是只有文字上一致,释义则是风马牛不相及。
    不过好处挺多的,至少暨阳市对张大象的宽容度明显进一步提高,这也让他的应酬成本一跌再跌,现如今十几个工地忙得热火朝天,他还有闲工夫回乡下遛狗或者帮忙看一下孩子。
    刚出满月的孩子照看起来还是挺轻松的,一天到晚基本就是睡,除了要喝奶的时候才会哼哼唧唧两声。「呼~」
    张大象浑身放松地躺沙发上看着电视,旁边的婴儿床里塞着两坨跟树袋熊差不多的小孩儿。储奶袋清空的桑玉颗过来看了看孩子之后,这才贴好溢乳贴,又擦了擦黏黏糊糊的胸部下方,然后坐到张大象身旁好奇问道:「掌柜的,老家那边想要出来打工的人可多了,有几个婶子找了妈,问有啥能学手艺的,以后干不动了,好回家也有活儿干。」
    「东庄现在有多少人出来了?」
    摘着葡萄塞到桑玉颗的嘴里,都是陶家庄大棚里培育的藤稔葡萄,也就是俗称的桌球葡萄,除了个头儿特别大,其它的都不如巨峰葡萄。
    不过这些葡萄本身也不是一般消费用,而是跟周边地区的一些博览会丶展览会丶展销会等等大型活动举办方签的接待用指定水果。
    要求不是好吃,而是好看。
    又大又圆就是好。
    桑玉颗倒是特别喜欢吃这个,说是过瘾,于是张大象就保证她随吃随有,吃到十一月份都有新鲜采摘的。
    直接卖给消费者,零售价也赚不了几个钱,但跟大型活动主办方或者大酒店丶度假村签采购合同,一亩地的产值是普通种植园的十五倍。
    这十五倍的溢价,有十倍是因为「三行里张象」,剩下的五倍才是常规溢价。
    多了也卖不上,都是精品化交个朋友。
    除了葡萄,大棚鲜花也基本都是这个路数,一般情人节丶母亲节也卖不了几根玫瑰或者康乃馨,但开会布置用的指定花卉,只要是献花,那都是钱。
    实际上编撰现代花语的主要目的也是为了卖花赚钱,当然古代也差不多。
    摘了桃花换酒钱,是客观描述。
    跟平江古街上的编花阿姨卖茉莉花手环是一样的。
    如今陶家庄恨不得让张大象搞个五百亩地过去,可惜张大象没搭理,还是维持扩张进度。
     实际上陶家庄重启了六七十年前的一个项目,那就是并入张市村,只不过因为战争阴霾逐渐结束,大家感觉和平应该眨眼就到,所以不了了之。
    只是没想到一晃几十年,想要吃饱饭饿不死,这最佳路子还是跟着张市的「坐地虎」更有安全感。主要也是张大象不搞巧取豪夺那一套,征地补偿形式的多样性,是给了暨阳市相当多启发的,那种常规的欺上瞒下手段,只能在政策文件解读上骗骗人,涉及到个人实实在在的利益,那真是没辙。老百姓的朴素诉求大同小异,不管是妫川县还是五回县亦或是张市村内外的村民,首先肯定是希望吃饱饭,其次是吃得好,最后当然是能有多轻松就有多轻松。
    个人需求就是这样。
    张市村这边打了样,纯粹的糊弄,不是「村霸」靠威慑,根本过不了关。
    东桑家庄也是差不多,经过一年半载跟着桑守义出去的人挣到了钱,这才让更多的人心动,并且积极性丶拚劲明显比最初忐忐忑忑的要强。
    能够让老娘们儿把这份急切通过李来娣传递出来,那确实是很急了。
    「现在山里的都想出来,加起来六七十个村呢。」
    桑玉颗不说还好,一说还挺炸裂。
    「六七十个村?!」
    有点儿匪夷所思啊,张大象摘葡萄的手都停了一下,一脸的迷惑,「怎么会这么多?之前不是说好了,限定在东庄的亲戚范围内吗?」
    「都是亲戚。」
    「真都是亲戚………」
    本来桑玉颗也是不信的,但家里一些婶子丶堂姐掰扯了一下,还真是亲戚,而且一直以来都有跟县里互动。
    主要原因还是为了逃荒避难,战争期间,太行山就是跟藏人的地方,撒个百几十万人进去根本不算什么,更何况才区区一个县的郊区人情社会。
    「东庄算是大山的西口,然后南口过来那一片山里,都是沾亲带故的。东庄和老庄能做事的找着活计之后,招新人带徒弟,那都是找山里手脚乾净的,表姐的那个文化课……就好些人我得喊堂嫂,也是桑家老人的儿媳孙媳。」
    「真是没想到啊。」
    张大象原本预估桑家东庄成为「新桑家」的老本家之后,沾亲带故大概也就是两三百号人的基础上再膨胀个三五倍。
    这点人,扔到妫州丶幽州都能消化掉。
    光一个家政培训班的不同业务项目,就能把相当一部分的农村女性劳动力给消化掉。
    幽州和漳水港这两个城市,目前对保姆丶月嫂的品质要求,催生出了「高端市场」。
    说是高端,实际就是退休双职工/干部家庭加子女在职,这样就能拿出超过两千一个月的工资来招全职保姆。
    只不过,这个钱,招个刚出农村的老实大姐,那是不可能的事情。
    高端就意味着屁事儿多。
    而张大象这边的培训班,原本是为了学校和全职员工家庭,只是有了劳动力溢出,这才试着探探市场。不试还好,试了还真试出点东西来。
    有侯向前丶黄金盅这种徒子徒孙一大把的厨道大能坐镇,其中一个便利就是能够集中起来标准化培训保姆或者月嫂的厨艺,剩下的打扫卫生根本不算什么。
    除此之外,因为一直在筹备医院的缘故,「十字坡;吴家滩店」的诊所和药店,其实也算是一个培训站,专门培训基础急救常识,以及简单的护工技术。
    两千一个月,对于退休双职工或者双干部家庭,物超所值了。
    张气赋能够有比较完善的章程,也跟张大象这边的铺垫息息相关,基本上只要卫校丶护理学院或者医专立项,这些铺垫出来的培训机构,立刻就是转化为专业教学体系。
    之前华亭那边过来考察接近一个月,主要考察的就是专业教职人员的数量。
    跟公办大学不同,民办大学这时候处于鼓励办学阶段,所以专业教职人员占到教职人员的三分之一,这就算过关。
    那么正常一个三专业或者四专业的医专或者独立学院,需要两百个教学岗人员,这时候张大象只要手上凑七八十个出来,那就行了。
    而要是想要达到华亭那边做牌子的想法,那就不是三四个专业的事情,大概需要凑六七个系出来,这时候全职专业教职人员数量一般在四百个左右。
    之前华亭那边反覆打电话发传真,就是为了确认教职人员的专业性和能力,数量质量达标,审核上还是相当宽容的。
    这会儿妫州的培训班丶扫盲班丶补习班等等内部机构,也算是吃上了张大象憋学校的红利。王玉露亲自教文化课已经不需要,现在母校同学一抓一大把,「晋都师范」本来因为李嘉罄和王玉露这两个逆天玩意儿还是封锁了消息的,毕竞确实丢人。
    且不说李嘉罄这种退学嫁人做二奶的操作,王玉露当时跟自己老娘李招娣在学校开战差点儿崩溃的过往,让文学院的主任后怕不已。
    因为王玉露办理休学后没多久,晋都师范大学的兄弟院校就有学生被家里的逆天父母逼到重开,文学院的主任现在特别庆幸王玉露同学识大体,知道先办理休学,免得想不开死在学校宿舍。
    时下峰回路转,论谁都想不到王玉露现在居然成了某个大公司老板的秘书。
    尽管大家都下意识地想到了「小蜜」这个词,但王玉露同学能介绍去幽州丶华亭还有平江的实习,这就相当不简单了。
    现在东桑家庄的亲戚出来务工,首先要过的一关就是提升文化水平,重新上学这操作让不少人理解不能,不过桑守义在漳水港招工时候也做了解释的,所以这会儿东桑家庄那边「村小」重开,主要也不是为小孩子服务,而是为成年人,其中还有相当一部分成年人都四五十岁。
    其次择业方向有两个,一个当然是内部就业,张大象名下这么多企业和关联单位,自己就能消化掉一部分。
    另外一个则是自主择业,由张大象这边「劳动力开发事业部」下面的人力资源公司对接幽州丶华亭两地的中高档社区,岗位不多,但因为市场在扩张,等等也有。
    自主择业还要在人力资源公司过一遍,倒不是说冲着那点成交后的服务费去的,而是要给这些人提供社会保障和法律支援。
    讲白了,如果只是小保姆,那是谈不上什么保障的,但是东桑家庄的亲戚,张大象相当于提供了一个类似工会的平台,方便公对公来维权,避免出现讨薪难的情况。
    只不过张大象没想到口碑出来之后,太行山里居然有桑家那么多的亲戚。
    「那现在大概有多少人想要出来?」
    张大象又塞了一颗葡萄到桑玉颗嘴里。
    鼓着腮帮子的桑玉颗嗦着葡萄汁,然后道:「一两万……总有吧?」
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