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第48章新的薪资核算标准(第1/2页)
仅仅上线几天的时间，这几天外卖平台烧的钱多到了让王绛等一众高层都心惊的程度。
订单和骑手更是问题频发，让他们知道了什么叫做隔行如隔山。
一众高层开个会一研究，这样不行啊！
他们烧钱做活动引流，可配送方面跟不上，造成了不少因为配送不及时退单的情况。
这种情况下客户的订单虽然退了，但商户那边已经出餐是不会退钱的，他们还要按照正常金额付给商户。
这一进一出，他们是亏钱的。
这几天公司的支出一方面是做活动，另一方面就是这些因配送不及时产生的退单。
这是一笔不算小的额外支出，最重要的是，闪送根本没有这部分支出，这是他们比人家多花的钱。
继续这样下去他们要比对手烧更多的钱，留住的用户却更少。
外卖平台烧钱的速度太恐怖了，继续这样下去，甚至会把他们整个天天网拖垮。
一直这么下去不是办法，现在他们两个平台拼的就是资金，就看谁先顶不住。
他们天天网资金无疑是比海晟雄厚，可整个公司运转也需要庞大的资金支持，不可能把资金全抽出来输送给天天外卖。
眼下最重要的就是降本增效，既然已经无法开源，那就节流吧。
也不知道是哪个生孩子没屁眼的提出了一个建议。
“既然用户退单是因为订单没准时送达，那退单的钱就由骑手来出！
还要给骑手规定送达时间，超时罚款，保证时效。”
这提议一出，一众高层全体通过，并认为这简直是神来之笔。
当新规传达到基层骑手之时，所有骑手都炸锅了。
“什么？订单超时还要扣钱？那是我们想超时的吗？不是订单太多了吗？”
“凭什么用户退单让我们赔？要不是后台给我们分那么多单，我们能来不及送吗？怕超时你们倒是多招人啊！”
“草，老子辛辛苦苦跑一天，最后赚的两个逼子儿都不够赔的！”
骑手们群情激愤，站长只得安抚。
“大家听我说，大家先不要激动，这是上面下的规定，我也没有办法，大家也不要把事情想得太糟，毕竟咱们现在的情况上面也知道，规定虽然是这么说的，但总不可能不给咱们开工资吧？
咱们现在的情况就应该特殊情况特殊对待，我会和上面沟通的，相信公司也不会那么不近人情。
大家听我的，先安下心来干一个月，其他的我会和上面谈的。”
有人当场就炸了：“交涉个屁的交涉，敢情老子辛辛苦苦跑一个月外卖，最后能开多少工资还得看对方良心？去他妈的，老子不干了！”
那人脱下身上的红色工服，狠狠摔在地上，扬长而去。
眼看着有人要效仿，站长立即高声呼喊：“大家别冲动，现在工作不好找，要是逞一时之气不干了，你们以后干什么去？拿什么赚钱养家？”
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提到这个，确实让所有人都冷静了下来，站长刚松了口气，这口气还没松到底呢，人群中又有人问：
“站长，你别在这儿和稀泥，你去交涉，你交涉失败了怎么办？谁能确保我们一定能拿到应得的工资？
我们要的是一句准话儿，不是你模棱两可的说辞！”
“对，给个准话儿！”
所有骑手齐齐大喊。
这场面站长也有点顶不住，上面就猜到骑手一定会有抵触情绪，命令他务必要安抚好。
可现在他也顶不住了啊！
“好好好，大家的诉求我都知道了，但我也是个打工人，这事我也做不了主啊！大家放心，我会上报的。”
听到站长依然在和稀泥，刚刚带头的那人脸色沉了下来。
“行，那站长你就上报吧，什么时候有准话了，我们什么时候上班。”
站长的脸色也十分难看：“你们这是在用罢工威胁我？”
“威胁谈不上，我们赚的可是辛苦钱，在工资都不确定的情况下，我们还干什么？”
双方又拉扯了一阵，最后站长只得让众人先回去，明天一早在这里集合，告诉大家确切的消息。
一众骑手无奈，但也只能这样了，纷纷散去。
众人走后站长就火速给上面打电话。
这样的事情不是个例，从通知发布到现在，天天外卖的高层已经收到了好几通电话，几乎每通电话的内容都差不多。
情况上报到天天网，天天网再次召开紧急会议。
第二天一早，所有骑手聚齐，由各站长宣布公司的决定。
“公司决定，工资发放以公司新颁布的薪资核算标准为准，但考虑到平台刚刚上线情况特殊，第一个月所有人不计算扣款，扣款金额由公司承担。
新的薪资标准从下月起开始执行！”
话音落下，一众骑手议论纷纷。
“也就是说这个月的工资不扣了，但下个月还是要扣的？”
“好像是这个意思吧！”
“那还不是一回事吗？就是缓了一个月的时间而已。”
站长出来解释：“没错，公司考虑到这个月平台刚刚上线人手不足，大量的超时和退款订单，确实也不全是咱们骑手的责任，所以这第一个月的扣款就不扣了。
但规定就是规定，下月开始就要严格执行。
大家也不用过于担心，这阵子单量多是因为平台新入驻，又有首单一分钱活动，过阵子就会恢复正常，肯定不会有那么多超时订单，也极少会有退单现象。”
公司的这一手可谓是高明，没有放弃新的薪资标准，但推迟到下月实行。
弄的一众骑手进退两难，你说不干了吧，这个月的薪资还正常发放，下个月什么情况还说不好，好像也不至于辞职。
接着干吧，还是那句话，下个月什么情况还说不好。
但他们却忘了，还有一个闪送虎视眈眈。